Wir leben heute in Zeiten starken Wandels mit einer Verdichtung und komplexen Vernetzung von Arbeits- und Kommunikationsprozessen. Alte Sichtweisen, Normen und Orientierungen sind in Frage gestellt. Neues ist im Werden, doch nicht stabil und kann keine Sicherheit geben. So haben die Beschäftigten in Arbeit und Leben mit vielfältigen Verunsicherungen und offenen Fragen zu tun, die es gut zu bewältigen gilt.
Um in Organisationen der Wissenschaft – wie auch in Bildung und Wirtschaft – den tätigen Menschen Vertrauen, Sicherheit und Orientierung zu geben, braucht es heutzutage vor allem Führungspersonen, die ihre Mitarbeiter mit ihrer mentalen, emotionalen und körperlichen und seelischen Gesundheit im Blick haben, die menschlich nahbar sind und von denen sich die Mitarbeiter als Menschen gesehen und gemeint fühlen.
In dieser Ausrichtung versteht Gesunde Führung mit umsichtigem Blick für den entscheidenden Faktor Mensch im System, dass das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in Arbeit und persönlichem Leben und ihre kontinuierliche Produktivität und Schaffensfreude unmittelbar zusammengehören. Gesunde Führung erkennt den Wert der Menschen als Träger und Impulsgeber des Ganzen und behandelt und fördert sie mit der entsprechenden Empathie, Aufmerksamkeit und Wertschätzung.
Gesunde Führung…
- weiß um die Vorbildfunktion der Führungspersonen hinsichtlich ihrer eigenen gesunden (Selbst-)Führung
- adressiert den grundsätzlichen positiven Zusammenhang zwischen Gesundheit und Wohlbefinden (well being) der tätigen Menschen und ihrer individuellen und kollektiven Produktivität
- funktioniert nur mit einer offenen, wahrhaftigen Kommunikation auf Augenhöhe zwischen allen Beteiligten, die Vertrauen in einem Miteinander schafft.
- schafft produktive Freiräume für Mitarbeiter, in denen sie ihre Ideen und ihr ganzes Potenzial mit Gestaltungskraft und Kreativität engagiert einbringen können.
- fördert ein aktives Gesundheitsmanagement und eine Work Life Balance aller Beteiligten bzw. achtet auf ein flexibles gutes Zusammenspiel von gutem Arbeiten & Leben.
Gesunde Führung fördert insgesamt die innere Widerstandskraft (Resilienz) und langfristige Zufriedenheit aller Mitarbeitenden in herausfordernden Zeiten und Umwelten.
Zum Thema „Gesunde Führung“ und gesunde Selbstführung finden Sie bei uns Beratung, Coaching und maßgeschneiderte Workshops für Mitarbeiter*innen und Führungspersonen aller Bereiche und Ebenen Ihrer Organisation.