Nach gelungener Promotion ist die PostDoc-Zeit eine herausfordernde Phase beruflicher Karriereentwicklung in der Wissenschaft mit vielfältigen Arbeitsbelastungen und vielen Fragen hinsichtlich beruflicher Perspektiven in Wissenschaft und/oder Praxisfeldern und der eigenen Chancen und Möglichkeiten.
In der Forschungssupervisonsgruppe finden Sie als Teilnehmer*in einen kollegialen Raum des Vertrauens und der Solidarität mit Gleichgesinnten, in dem berufliche und persönliche Herausforderungen offen thematisiert werden können, um diese zu klären und gemeinsam gute stimmige Lösungswege zu entwickeln.
Themen der Supervisionsgruppe für PostDocs sind unter anderem:
- im Multitasking-Arbeitsalltag Fokuszeiten für Deep Work (Forschungsarbeit, Paper schreiben u. a.) organisieren und verbindlich einhalten
- die inhaltliche Ausrichtung meiner Forschung und meine beruflichen Zukunftsperspektiven in Wissenschaft und Praxisfeldern (Plan A + B)
- produktive Selbstführung und kollegiale Führung in der wissenschaftlichen Arbeit
- Kooperation gestalten und Konflikte lösen in wichtigen Arbeitsbeziehungen
- wertvolle Kontakte in der Scientific Community knüpfen und entwickeln (Networking)
- Wie kann ich mein Big Picture, meine Vision als Forscher*in in meiner täglichen Arbeit als Motivationsquelle nutzen?
- gesunder Umgang mit Vielfachbelastungen – Resilienz/Mental Health durch Selbstzentrierung und innere Führung (Ziel- und Bedürfnisorientierung)
Die Online-Supervisionsgruppe dient en passant auch der ortsunabhängigen Vernetzung der Gruppenteilnehmer*innen für gegenseitige kollegiale Unterstützung (Buddy-Prinzip) zwischen den Gruppenterminen bei Forschungs-, Schreib- und Kommunikationsprozessen
Offene Gruppe
Fortlaufend online via Zoom, alle 4-6 Wochen, nach Vereinbarung
Anmeldung und Termine für offene Gruppe auf Nachfrage via E-Mail/Telefon bzw. hier auf der Webseite schauen!
Interne Supervisionsgruppen
Für PostDocs von Hochschulen bzw. Forschungsorganisationen (Auftraggeber) – im Online- oder Präsenzformat
Leitung/Coach
Dr. Matthias Rudlof, Dipl.-Psychologe, Systemischer Coach (SG) & Organisationsberater sowie Coach für AMW-Therapie® gibt mit einem ganzheitlichen menschenorientierten Ansatz Workshops, Einzel- und Gruppencoachings (Präsenz- und Online-Formate, dt. und engl.) für Hochschulen, Forschungs- und Bildungsorganisationen: Schwerpunktthemen: Self-Empowerment & Produktivität in der Wissenschaft (Forschung & Lehre), Selbstführung und positive Kooperationskultur in der Lehre, Mental Health/Resilienz für Forschende, Lehrende und Studierende, Kommunikation produktiv gestalten zwischen kreativer Kooperation und Konflikt.